目前，我國檔案整理工作進(jìn)展緩慢，效果差，在一定程度上阻礙了單位的發(fā)展。目前，相關(guān)人員已經(jīng)意識到檔案整理工作的不足，并積極采取措施改進(jìn)檔案整理工作，取得了一些成績(jì)，在一定程度上提高了檔案整理工作的質(zhì)量。但由于思想觀(guān)念、規章制度的影響，檔案整理工作仍存在一些不足，檔案整理工作水平仍有較大提升空間，工作仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

　　一，檔案整理工作中存在的問(wèn)題

　　(一)單位對檔案整理的重視程度較低。

　　在過(guò)去的一段時(shí)間里，我國一些單位對檔案整理的重視程度較低，沒(méi)有充分認識到檔案整理的重要性，對檔案整理的重視程度較低，使得檔案整理的發(fā)展水平較低，不利于單位下一步的發(fā)展。而且由于單位對檔案整理不重視，單位內部工作人員對檔案整理知之甚少，在實(shí)際工作中往往無(wú)法積極配合檔案整理人員進(jìn)行工作，這在一定程度上增加了檔案整理的難度。此外，由于單位對檔案整理工作的投入較少，檔案整理工作的質(zhì)量也受到限制。

　　(二)有關(guān)規章制度有待完善。

　　由于部分單位對檔案整理的重視程度較低，現有規章制度存在諸多不足，相關(guān)人員在實(shí)際工作中缺乏可靠的依據，檔案整理工作的質(zhì)量無(wú)法得到必要的保證。由于缺乏制度層面的規范，相關(guān)人員在檔案整理工作中具有很大的隨意性，不能?chē)栏癜凑占榷ǖ牧鞒毯蜆藴蔬M(jìn)行工作，導致檔案管理工作中經(jīng)常出現問(wèn)題。此外，一些單位的規章制度沒(méi)有得到很好的執行，檔案整理人員盲目追求工作進(jìn)度，故意忽略相關(guān)規章制度，也會(huì )在一定程度上影響檔案整理的進(jìn)度。

　　檔案整理工作人員綜合素質(zhì)較低。

　　目前國內部分單位檔案整理人員綜合素質(zhì)較低，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，對工作進(jìn)度和質(zhì)量產(chǎn)生了較大負面影響。有些檔案整理人員年紀大，思想觀(guān)念陳舊。他們在工作中大多采用過(guò)去的工作模式，很少使用信息技術(shù)，造成了大量的時(shí)間和精力浪費，不利于檔案整理工作水平的提高。也有一些檔案整理人員責任意識薄弱，在實(shí)際工作中有敷衍的心理。他們不能總是保持嚴謹認真的工作態(tài)度，這使得檔案整理水平較低。